Esra, Ergotherapeutin und Mutter von zwei Kindern, teilt ihre positiven Erfahrungen über Elternzeit und den Wiedereinstieg ins Berufsleben – und warum die Ambulante Reha am Krankenhaus für sie der ideale Arbeitgeber ist.
Elternzeit und Wiedereinstieg: Flexibilität, die zählt
„Nach der Geburt meines ersten Sohnes im Jahr 2022 plante ich, nach einem Jahr Elternzeit in Teilzeit wieder ins Berufsleben einzusteigen. Doch kurz vor meinem Wiedereinstieg wurde ich erneut schwanger und erhielt ein Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitgeber begegnete dieser unerwarteten Situation mit großem Verständnis, was mir sehr geholfen hat.“
2023 kam Esras zweiter Sohn zur Welt, und auch nach dieser Elternzeit konnte sie sich voll auf die Unterstützung der Ambulanten Reha am Krankenhaus verlassen. „Ich nahm erneut ein Jahr Elternzeit und startete anschließend in Teilzeit. Dabei konnte ich meine Arbeitszeiten flexibel an die Betreuungszeiten der Tagesmutter anpassen. Diese Flexibilität hat für mich einen enormen Unterschied gemacht.“
Der Wiedereinstieg nach drei Jahren Berufspause war für Esra eine besondere Herausforderung: „Ich war sehr aufgeregt, aber mein Team hat mich herzlich empfangen und unterstützt. Dadurch fühlte es sich fast so an, als wäre ich nie weg gewesen.“
Warum die Ambulante Reha am Krankenhaus der ideale Arbeitgeber für mich ist
„Für mich ist die Ambulante Reha am Krankenhaus der perfekte Arbeitgeber. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel an mein Familienleben anzupassen, erleichtert mir den Spagat zwischen Beruf und Familie enorm. Hinzu kommt unser großartiges Team, das durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung überzeugt. Hier fühle ich mich einfach wohl.“
Esras Geschichte zeigt: Mit einem verständnisvollen und flexiblen Arbeitgeber wie der Ambulanten Reha am Krankenhaus ist es möglich, Familie und Beruf erfolgreich zu vereinen – und dabei ein wertgeschätzter Teil eines tollen Teams zu sein.
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